案例研究
英国健康教育
Economics by Design 受委托对新的劳动力模式进行经济评估，以支持外科培训和服务提供的改进。我们为新模式制定了价值主张，并对曼彻斯特和切斯特的试点项目进行了评估。
我们与东英吉利大学一起，为英国国家医疗服务系统信托机构开发了一种投资回报工具，以展示这种劳动力模式在当地的价值。更多相关信息，包括评估结果，请点击此处。
由于需求旺盛和 Covid-19 大流行，传统的外科护理劳动力模式面临着越来越大的压力。英国国家医疗服务系统的雇主越来越依赖临时员工和临时工来保障外科学员的培训时间，并维持安全的人员配备水平。
外科扩展团队（EST）提供多学科、多专业的方法，为整个外科路径提供支持。
根据英国皇家外科学院发布的《2018 年外科手术的未来》报告，预计 EST 将在提供高质量护理方面发挥越来越重要的作用。
与通常的做法相比，无害环境技术有望通过提供具有成本效益的替代方案、提高系统效率以及延长员工寿命和提高生产率来创造价值。对于正在接受培训的外科医生来说，它可以让他们有更多的专门时间进行培训和学习。
EST 高级护理从业人员（ACP）可从临床职业发展和技能提高中获益。预计 EST 提供的服务与传统的劳动力模式一样安全有效，并有可能降低临床风险。
报告中的案例研究表明，在当日急诊手术服务中使用 EST 可带来显著的投资回报。
其他出版物
下面是一些已发表的研究实例：
2020 年，英格兰卫生教育部门委托 Economics by Design 公司探索图书馆和知识服务的价值。由此产生的报告《 图书馆和知识服务的价值主张》 （Library and Knowledge Services Value Proposition： 强调了图书馆和知识服务为英国国家医疗服务体系组织带来的重要益处，尤其是简化了医疗保健专业人员收集信息的过程。
通过这样做，它们可以减轻搜索和综合证据的负担，同时也使国家医疗服务系统组织能够履行其法定义务，在整个服务中实施以证据为基础的实践。
2021 年，英格兰卫生教育部门委托 Economics by Design、安格利亚鲁斯金大学和 Rethink Partners 对专职医疗人员学院试验台进行评估。 专职医疗专业人员学院试验台。
结果 形成性评价：报告 对英格兰国家医疗服务体系中的医疗服务提供者在招聘、培训、部署和留住助理医疗保健师方面，作为促进因素的学院的实施情况、潜在影响和价值进行了研究。
要报告该学院在实现其目标和对助理水文计划空缺职位产生影响方面的成败还为时过早。不过，该小组能够利用价值分析来了解学院的运作将如何增加价值，并制定相关的成熟度框架。
2022 年，Economics By Design 受美国国家乳腺成像研究院 (NBIA) 委托，对其全国性多学科合作计划进行经济评估，以解决全国各地在提供乳腺成像服务时面临的严重劳动力问题。
报告显示，NBIA 行动的效率估计在十年内合计现值略低于 5000 万英镑。
