অর্থনৈতিক দক্ষতা
উইকিপিডিয়ার মতে, দক্ষতা হল "কিছু করতে বা কাঙ্ক্ষিত ফলাফল তৈরিতে উপকরণ, শক্তি, প্রচেষ্টা, অর্থ এবং সময় অপচয় এড়ানোর (প্রায়শই পরিমাপযোগ্য) ক্ষমতা"।
অর্থনীতির দৃষ্টিকোণ থেকে, অর্থনৈতিক দক্ষতার উন্নতি সর্বদা, এবং সর্বত্র, একটি ভাল জিনিস। অন্যথায় এটা কিভাবে হতে পারে?
সম্পদ ের অপচয় মানে হল যে কেউ কোথাও হারিয়ে যাচ্ছে - হয় রোগী, একটি সম্প্রদায় বা করদাতা। সমন্বিত স্বাস্থ্য ব্যবস্থায় কাজ করা যেখানে বর্জ্য উপেক্ষা করা হয় বা সহ্য করা হয় তা কর্মীদের জন্যও হতাশাজনক, বিশেষত যখন এটি তাদের সর্বোত্তম সম্পাদন করার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে।
স্বাস্থ্য অর্থনীতিবিদরা স্বাস্থ্য ব্যবস্থার দক্ষতার উন্নতিকে অর্থনৈতিক মূল্যের একটি ইতিবাচক পরিমাপ হিসাবে দেখেন।
দুটি প্রধান ধরণের দক্ষতা রয়েছে:
স্বাস্থ্য ব্যবস্থা
দক্ষতা উন্নত করার সুযোগ বিদ্যমান যেখানে স্বাস্থ্যের ফলাফলগুলি উন্নত করতে বা স্বাস্থ্যবৈষম্য হ্রাস করতে সংস্থানগুলির ব্যবহারে পরিবর্তন আনা যেতে পারে।
সরকারী অর্থায়নে পরিচালিত স্বাস্থ্য সেবার ক্ষেত্রে, বর্জ্য হ্রাস এবং চাহিদা বৃদ্ধির তহবিলের চাপ কমাতে (বা স্বাস্থ্য সেবা কভারেজ উন্নত করতে) দক্ষতার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।
দক্ষতার লক্ষ্যমাত্রা অর্জন প্রায়শই স্বাস্থ্য ব্যবস্থার প্রদানকারী এবং সরবরাহকারীদের তহবিল বরাদ্দের মধ্যে বেক করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ইংল্যান্ডের এনএইচএসের জন্য, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, তহবিল প্রতি বছর 1.1% দক্ষতা সঞ্চয়ের অন্তর্নিহিত অনুমানের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে। তার সাম্প্রতিক বসন্ত বিবৃতিতে, চ্যান্সেলর অফ দ্য এক্সচেকার কর্তৃক এই লক্ষ্যটি দ্বিগুণ করে প্রতি বছর 2.2% করা হয়েছিল।
তাহলে কেন দক্ষতার লক্ষ্যগুলি প্রায়শই এত নেতিবাচকভাবে উপলব্ধি করা হয়? এবং কেন, অর্থনীতিবিদরা আনন্দের সাথে দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগগুলি ঘোষণা করেন, তখন যারা তাদের বাস্তবায়ন করতে হবে তাদের দ্বারা এই সুযোগগুলি উদ্বিগ্ন ভ্রুকুচি দিয়ে স্বাগত জানানো হয়?
এর কারণ কি দক্ষতা, বর্জ্য হ্রাস, আরও কঠোর পরিশ্রম করার চাপের সাথে বিভ্রান্ত হচ্ছে?
এর কারণ কি এই যে দক্ষতার লক্ষ্যমাত্রা এত অবাস্তবভাবে উচ্চ এবং এত নিরবচ্ছিন্ন (প্রতি বছর আরেকটি লক্ষ্য) যে এটি অনিবার্যভাবে বাজেট হ্রাসে পরিণত হবে?
এর কারণ কি সামনের সারির স্বাস্থ্য পেশাদাররা যত্ন সরবরাহের দিকে মনোনিবেশ করে, অবশ্যই দক্ষ যত্ন সরবরাহ (অন্য কারও সমস্যা) নয়?
এটি কি স্বাস্থ্যযত্নের মতো একটি জটিল অভিযোজিত সিস্টেমে সিস্টেম দক্ষতার লক্ষ্য অর্জন করা এত কঠিন?
এর কারণ কি অদক্ষতা সরকারের অর্থায়নে পরিচালিত স্বাস্থ্য ব্যবস্থার একটি নকশা বৈশিষ্ট্য?
আমি আমার ক্যারিয়ারজুড়ে এই সমস্ত কারণ এবং আরও অনেক কিছু শুনেছি।
আমার কাছে মনে হয় যে "কম ঝুলন্ত ফল" বা "কোনও অনুশোচনা নেই" দক্ষতা যা ব্যয়হীন এবং বাস্তবায়ন করা সহজ, সাধারণত শক্তিশালী নেতৃত্বের সাথে অনুপ্রাণিত দলগুলি দ্বারা প্রতিদিনের ভিত্তিতে বেশ সফলভাবে মোকাবেলা করা হয়। যদি দলগুলি ক্ষমতায়িত হয় এবং একসাথে ভালকাজ করে তবে তারা বর্জ্য সহ্য করে না এবং দুর্লভ সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার ের জন্য দক্ষতার লক্ষ্যগুলির প্রয়োজন হয় না।
যাইহোক, সিস্টেম স্তরে দীর্ঘস্থায়ী বর্জ্য মোকাবেলা করা প্রায়শই অনেক বেশি কঠিন এবং সময়ের গুরুতর বিনিয়োগ, ট্রান্সপার্সোনাল সিস্টেম নেতৃত্ব এবং কার্যকর পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন।
ইংল্যান্ডের এনএইচএসের মতো উন্নত স্বাস্থ্য ব্যবস্থার জন্য, সিস্টেমের অদক্ষতার প্রচুর প্রমাণ রয়েছে। অনুশীলনে অযৌক্তিক বৈচিত্র্যসম্পর্কিত ডেটা একপাশে রেখে, আমাদের বেশিরভাগই একটি জটিল রোগীর যাত্রার প্রত্যক্ষ ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার দিকে ইঙ্গিত করতে পারি যা যত্ন এবং চিকিত্সা সরবরাহকারীদের মধ্যে ভেঙে গেছে, যার ফলে সংস্থানগুলির নিয়মতান্ত্রিক পুনরাবৃত্তি ঘটে।
স্বাস্থ্য ব্যবস্থার নকশার সাথে জড়িত আমাদের বেশিরভাগই এই সমস্যাগুলির সমাধানগুলি নির্দেশ করতে পারে এবং তাদের সমর্থন করার জন্য শক্তিশালী প্রমাণ এবং ব্যয়-বেনিফিট বিশ্লেষণসহ।
স্বাস্থ্য ব্যবস্থার দক্ষতা উন্নত করার ক্ষেত্রে নতুন ইন্টিগ্রেটেড কেয়ার সিস্টেমগুলির জন্য অবশ্যই গেম-চেঞ্জার হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সমষ্টিগত জবাবদিহিতা, এবং সংস্থা এবং পেশাদারদের মধ্যে সহযোগিতা, জনসংখ্যার স্বাস্থ্য এবং যত্ন সমন্বয় উন্নত করার জন্য এই সমাধানগুলির কয়েকটি বাস্তবায়ন করতে সক্ষম করা উচিত। তবে সময় লাগবে।
এরই মধ্যে স্বল্পমেয়াদে স্বাস্থ্য ব্যবস্থার তহবিল বরাদ্দের বিষয়ে আরও কিছু সততার প্রয়োজন হতে পারে। অর্থনীতির অবস্থা, কর রাজস্বের চাপ এবং সরকারের অন্যান্য অংশে ব্যয়ের অগ্রাধিকারগুলি স্বাস্থ্য ব্যবস্থার বাজেটের উপর চাপে অবদান রাখে। যাইহোক, দক্ষতার লক্ষ্যদ্বিগুণ করা এখন কর্মীদের এবং রোগীদের কাছে একইভাবে নেতিবাচক বার্তাকে শক্তিশালী করার ঝুঁকি রয়েছে যে দক্ষতা = হ্রাস। কর্মীদের মনোবল হ্রাস পেলে এটি সিস্টেম সংস্কারের সাফল্যের ঝুঁকিও নেয়।
আমার পক্ষ থেকে, আমি দক্ষতার পক্ষে সমর্থন করার জন্য আমার মিশন চালিয়ে যাব এবং মূল্যবান স্বাস্থ্য সম্পদের অপচয় হ্রাস এবং হ্রাস করার জন্য প্রত্যেককে তাদের ভূমিকার অংশ হিসাবে দেখার জন্য উত্সাহিত করব।
